Kumpulan nilai, kode etik tingkah laku, visi misi, prakter HRD departemen, dan budaya kerja perusahaan yang menjadi karakteristik unik yang mempengaruhi kinerja dan retensi karyawan dan cara manajemen beserta staffnya berinteraksi menangani transaksi non bisnis perusahaan. Perusahaan dengan corporate culture yang baik akan selalu memiliki karyawan yang produktif dan sangat peduli pada keuntungan organisasi
Banyak karyawan yang tidak menyukasi Elon Musk karena dia memiliki standar kualitas kerja yang tinggi dan menuntut karyawannya untuk selalu berada dalam standar tersebut. Praktik manajemennya yang berdasarkan hasil dan bukan berdasarkan loyalitas (lama waktu karyawan bergabung disebuah perusahaan) selalu tidak disukai banyak orang. Apalagi dia terkenal suka berubah dalam menetapkan tujuan bisnis yang sebenarnya sangat wajar terutama bila perusahaan kita adalah sebuah perusahaan inovasi yang har
Anak usaha Krakatau Steel membukukan laba 30,04 juta dolar atau setara dengan Rp 440,32 miliar. Laba tersebut melonjak jika dibandingkan periode yang sama tahun lalu yakni 791,96 ribu dolar.
Selain induk perusahaan yang tetap berkinerja positif. Semua anak perusahaan Krakatau Steel Group menunjukkan kontribusi menggembirakan dengan mencatatkan laba hingga bulan Juli 2020 yaitu sebesar 30,04 juta dolar. Jauh meningkat jika dibandingkan dengan perolehan laba pada periode yang sama di tahun
Beberapa karyawan memang lebih penting dari yang lain. Dalam artian produktivitas karyawan ini memiliki pengaruh meningkatkan bottom line atau keuntungan dan laba bersih secara langsung terlepas kita menyukai mereka secara pribadi atau tidak.
Dan daftar peran mereka panjang - tenaga penjualan, pekerja toko ritel, staf gudang dan logistik, pekerja transportasi, dan karyawan pabrik. Mereka ini harus masuk kerja sementara karyawan yang lain bisa melakukan pekerjaan mereka dengan lebih santa
PT Cowell Development Tbk (COWL) dinyatakan dalam status pailit atau bangkrut oleh Majelis Hakim Pengadilan Niaga Pengadilan Negeri Jakarta Pusat memutuskan emiten perusahaan pengembang properti nasional . Keputusan pailit tersebut tertuang dalam surat Perkara Nomor: 21/Pdt. Sus/Pailit/2020/PN.Niaga.Jkt.Pst. Cowell dimohonkan dua perkara yakni permohonan penyataan pailit dengan pemohon PT Multi Cakra Kencana Abadi, selaku kreditor. Multi Cakra mengajukan permohonan pailit pada pada 17 Juni 20
Solusi mengatasi pandemi COVID-19 dengan menerapkan lockdown atau PSBB telah memaksa perusahaan merumahkan karyawan. Bagi sejumlah perusahaan yang tidak melakukan PHK maka work from home (WFH) dapat menjadi solusi untuk menyelamatkan produktivitas bisnis yang telah dibangun selama ini.
Dari sisi biaya, WFH menyenangkan dan menguntungkan kedua belah pihak. Bagi karyawan yang tidak mengalami pengurangan gaji maka dapat melakukan penghematan waktu, biaya transportasi, makan siang hingga kos
Operator seluler PT Indosat Tbk digugat oleh Anggota Ombudsman Republik Indonesia, Alvin Lie melalui kuasa hukumnya David Tobing.
Gugatan dilayangkan karena Alvin Lie tidak merasa nyaman dengan kiriman iklan dan promosi SMS berupa penawaran yang sering diterima. Dalam keterangannya, Alvin menyebut iklan dan promosi SMS blast itu dilakukan secara terus-menerus, tanpa henti dan masif. Bahkan dikirim tanpa kenal waktu seperti pada dini hari dan karenanya adalah diluar kewajaran dan sangat m
Banyak perusahaan mencanangkan membuat rencana untuk perubahan sebagai bagian dari apa yang disebut manajemen perubahan atau change management. Pada kenyataannya bahwa perusahaan atau organisasi apapun akan mengalami kesulitan untuk berubah walaupun niat dari perencanaan adalah untuk melakukan perubahan. Status quo adalah hal yang paling sulit untuk dirubah.
Banyak orang yang mengatakan bukan perencanaan yang membuat suatu organisasi atau perusahaan tidak berubah banyak. Rencana yang dib
Apakah perempuan adalah pemimpin yang baik? Selama ini sedikit sekali perempuan yang menempati tempat nomor satu di sebuah kepemimpinan baik itu negara ataupun perusahaan.
Saat COVID 19 ini melanda seluruh dunia maka semua kepala negara menghadapi masalah yang sama. COVID 19 adalah virus yang sangat cepat menular, belum bisa di prediksi dan banyak menimbulkan kematian pada penderitanya. Permasalahan yang di hadapi seluruhnya sama sehingga mudah untuk mengukur tingkat keberhasilan dari pa
Satu dari lima karyawan melaporkan terjadinya krisis budaya dalam perusahaan mereka dalam kurun waktu dua tahun terakhir ini. Krisis yang dimaksud adalah seperti pelecehan seksual, diskriminasi, korupsi, penipuan terhadap pelanggan, mengabaikan keselamatan kerja hingga kesewenang-wenangan pimpiman.
Riset dari lembaga United Mind dan KRC Research juga menunjukan bahwa hanya 28 persen karyawan menemukan hubungan antara tindakan perusahaan dengan visi misi mereka.
Kenyataan ini menunju
Melabelkan kandidat karyawan dengan "kekuatan" dan "kelemahan" adalah hal kuno dan sudah kadaluarsa. "Apa kekuatanmu? Apa kelemahanmu?" Ini adalah penyataan yang seringkali ditanyakan oleh bagian HRD sebuah perusahaan. Cukup wajar apabila kita berasumsi bahwa sebagian besar dari kita pernah diajukan pertanyaan ini dalam wawancara kerja pada suatu saat atau mungkin malah kita tanyakan sendiri pada kandidat karyawan. Kerangka berpikir seperti ini menunjukkan bagaimana orang secara historis melihat
