Konsultan Bisnis

Ada sebuah metode untuk mengetahui minat bakat dan kemampuan kerja karyawan tanpa memerlukan tes kepribadian atau psikotes. Hanya diperlukan observasi dan sedikit wawancara untuk mendapatkan hasil yang akurat dan dapat dipercaya.

Suatu kali, ketika saya memberikan konsultasi pada perusahaan yang mengalami penurunan performa. Saya mengamati dalam kegiatan operasional perusahaan sehari-hari, cukup banyak jumlah karyawan sedang berjuang keras dan mengalami kesulitan dalam melaksanakan tugasnya. Bukan karena mereka kurang cerdas atau malas apalagi tidak berbakat. Tetapi karena mereka tidak dalam peran tugas yang sesuai dengan kekuatan minat bakat mereka.