Executive Recruitment

Perekrutan adalah pekerjaan yang gampang tapi susah. Sulit untuk mencari yang benar benar kompeten, team player dan mampu bekerja pada skala perusahaan Anda serta bukan yang dekat dengan 'orang dalam'

Setiap perusahaan selalu dioperasikan dan dimonitor oleh manusia. Tanpa sumber daya manusia yang kompeten, bisnis tidak akan berhasil.

Paket Executive Recruitment

Kami telah berpengalaman melakukan pencarian, rekruitmen dan membentuk banyak tim yang berhasil mulai dari level direktur, general manager, senior hingga mid level maupun entry level staff, yang bukan saja hanya memiliki hard skill tetapi juga soft skill untuk menjadi katalist bagi lingkungan yang kolaboratif, komunikatif dan kreatif hingga dapat mendorong pertumbuhan bisnis serta perusahaan

Dalam setiap langkah proses pencarian calon karyawan, kami akan selalu bekerja sebagai mitra dengan perusahaan Anda untuk dapat lebih memahami kebutuhan, tantangan, dan nilai nilai serta budaya perusahaan, membuat brief lowongan pencarian yang detail dan menarik bagi para kandidat yang terbaik.

Kami melihat rekrutmen lebih dari sekadar mengisi lowongan pekerjaan — basis dari rekrutmen kami adalah membawa kandidat yang akan memiliki dampak terbesar bagi tercapainya pertumbuhan, tujuan organisasi dan pengembangan rencana strategis organisasi. Kami juga memberikan calon kandidat tempat terbaik bagi mereka untuk melepaskan seluruh potensi terbaik mereka sesuai dengan keahliannya.

Kami juga memberikan panduan tentang strategi pengembangan bakat, keunggulan dalam manajemen bakat karyawan dan pembentukan budaya perusahaan yang mendukung karyawan yang berbakat dan bekerja keras.

Kami memberikan saran dalam strategi dan perencanaan tenaga kerja dalam jangka pendek dan panjang yang sesuai dengan Undang Undang yang berlaku sehingga memberikan ketenangan bagi pemilik bisnis dan karyawan sehingga mereka mampu mencapai tingkat kinerja yang diinginkan

Konsultan kami memberikan pedoman tentang perancangan sistem insentif strategis dan menciptakan proses untuk meningkatkan energi antusiasme grup dan keselarasan dalam bekerja di seluruh organisasi, manajemen SDM hingga pengembangan kepemimpinan internal.

Keunggulan Dari Executive Recruitment Kami

• Wawancara berbasis kompetensi keahlian.
  Proses perekrutan dilakukan dengan menilai bakat terbaik melalui kerangka wawancara berbasis kompetensi untuk menelaah dan memastikan keterampilan dan keahlian kritis dalam bidang pekerjaannya serta gaya kepemimpinan maupun integritas dari kandidat. Konsultan kami akan mencari diberbagai jenis industri yang sejenis maupun tidak sejenis beserta fungsi pekerjaan mereka untuk menemukan kandidat dengan kualitas terbaik.
• Pemetaan Bakat dan Keterampilan Terkini.
  Konsultan kami secara terus menerus melakukan analisa pemetaan tentang ruang lingkup dan batasan baru dalam sebuah industri dan pasar terhadap perkembangan teknologi yang secara langsung ataupun tidak langsung sangat berpengaruh pada nilai dari human capital para kandidat saat ini karena pada dunia yang serba digital ini keterampilan yang dulu menjadi nilai tambah, kini menjadi sebuah keharusan. Semua ini dilakukan untuk memastikan bahwa keterampilan, fungsi, keahlian dan pengalaman mereka tetap revelan dan tidak cepat usang saat bekerja bertahun-tahun diperusahaan Anda dimasa.

Proses Executive Recruitment Kami

Berikut ini adalah alur kerja pada Konsultan BizGrowth yang membedakan dari Executive Search yang lain dalam hal pencarian individu untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi kandidat yang paling berkualitas dan memenuhi syarat dan tepat:

• Melakukan riset untuk memahami secara mendalam bisnis dari klien kami
• Mengembangkan kriteria yang tepat untuk dibuatkan kedalam rangkuman keahlian kandidat
• Mengembangkan strategi pencarian untuk mendapatkan kandidat yang tepat
• Identifikasi para kandidat yang paling berkualifikasi dari semua hasil pencarian
• Seleksi, wawancara dan background check terhadap para kandidat yang memenuhi syarat
• Menawarkan posisi serta menjelaskan keunggulan dari perusahaan Anda
• Memperkenalkan para kandidat pada pemilik bisnis/pengambil keputusan pada perusahaan Anda
• Pemilihan kandidat, pengajuan penawaran gaji, fasilitas dan sebagainya
• Memonitor kandidat selama tiga bulan

Manusia adalah sumber daya terpenting kedua penentu keberhasilan dan pertumbuhan perusahaan.

Mengapa Konsultan BizGrowth