Manajemen Bakat

Gaya Manajemen Elon Musk Yang Wajib Ditiru Para Pemilik Bisnis

Banyak karyawan yang tidak menyukasi Elon Musk karena dia memiliki standar kualitas kerja yang tinggi dan menuntut karyawannya untuk selalu berada dalam standar tersebut. Praktik manajemennya yang berdasarkan hasil dan bukan berdasarkan loyalitas (lama waktu karyawan bergabung disebuah perusahaan) selalu tidak disukai banyak orang. Apalagi…

Cara dan Syarat Mencairkan Dana BPJS Ketenagakerjaan Secara Online

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2015 yang mulai berlaku sejak 1 September 2015, proses pencairan ini terbagi menjadi dua kriteria berdasarkan ketentuan yang berlaku. Beberapa ketentuannya tertuang sebagai berikut: Pekerja yang sudah ikut BPJS Ketenagakerjaan selama 10 tahun. Pencairan JHT BPJS Ketenagakerjaan 10 persen…

Mengetahui Minat Bakat Tanpa Tes Kepribadian Secara Akurat

Ada sebuah metode untuk mengetahui minat bakat dan kemampuan kerja karyawan tanpa memerlukan tes kepribadian atau psikotes. Hanya diperlukan observasi dan sedikit wawancara untuk mendapatkan hasil yang akurat dan dapat dipercaya. Suatu kali, ketika saya memberikan konsultasi pada perusahaan yang mengalami penurunan performa. Saya mengamati…

Faktor Penting Meningkatkan Produktivitas Karyawan Yang Berprestasi

Beberapa karyawan memang lebih penting dari yang lain. Dalam artian produktivitas karyawan ini memiliki pengaruh meningkatkan bottom line atau keuntungan dan laba bersih secara langsung terlepas kita menyukai mereka secara pribadi atau tidak. Dan daftar peran mereka panjang – tenaga penjualan, pekerja toko ritel, staf…

Cara Menjawab Pertanyaan Tentang Kekuatan dan Kelemahan Saat Wawancara

Melabelkan kandidat karyawan dengan “kekuatan” dan “kelemahan” adalah hal kuno dan sudah kadaluarsa. “Apa kekuatanmu? Apa kelemahanmu?” Ini adalah penyataan yang seringkali ditanyakan oleh bagian HRD sebuah perusahaan. Cukup wajar apabila kita berasumsi bahwa sebagian besar dari kita pernah diajukan pertanyaan ini dalam wawancara kerja…

Karyawan Loyal Lebih Dari 2 Tahun Akan Di Gaji Perusahaan 50 Persen Lebih Rendah

Hal yang selau dirahasiakan oleh perusahaan bahwa karyawan selalu dibayar semakin murah setiap tahunnya. Gaji karyawan adalah hal yang paling dirahasiakan. Kita tidak pernah akan tahu seberapa besar karyawan dibayar kecuali untuk bagian tertentu yang terkena peraturan tentang upah minimum. Tidak ada kewajiban untuk mempublikasikan…

Ciri Karyawan Loyal Pada Anda dan Perusahaan

Ciri khas karyawan loyal wajib untuk diketahui oleh para pemilik bisnis atau perusahaan agar kita dapat menikmati pertumbuhan usaha yang baik. Banyak sekali kita temukan kata-kata dalam sebuah lowongan kerja yang berbunyi: Tidak sering berganti perusahaan atau telah bekerja setidaknya lima tahun diperusahaan yang sama.…